Petionville Haiti
Notre vision et nos valeurs fondamentales
Nous opérons avec une intégrité sans compromis dans chaque conversation et transaction, et sommes guidés par la vérité, l'honnêteté et la sincérité. Nous nous engageons à développer des relations de confiance avec nos clients et les membres de notre équipe. Nous suivons des procédures strictes et sommes bien organisés, ce qui nous permet de rester disciplinés. Nous sommes fiers de construire avec le développement des agents et le souci du détail. Nous avons commencé en 2019 avec 5 agents maintenant nous avons 143 employés et nous continuons à grandir. Notre vision est d'embaucher 10 000 personnes minimum
Que faisons-nous?
Nous pensons que les entreprises que nous desservons méritent
talents de classe mondiale et à cause de cela, les candidats vont
grâce à un processus de recrutement très rigoureux lors de recrutement
acquisition. Ils sont également filtrés par Psychologique
et des tests de personnalité en plus des références traditionnelles
Processus de qualification. Nos agents maîtrisent également parfaitement
langues suivantes :
● Anglais ● Portugais ● Espagnol ● Français ● Néerlandais
Comment pouvons-nous surmonter les problèmes de travail en Haïti ?
Nous avons des politiques dans notre manuel d'entreprise qui mentionnent qu'il est nécessaire de dormir dans notre établissement en cas d'instabilité dans le pays. "Les problèmes d'Haïti ne sont pas les problèmes du client" est notre devise. C'est en effet un fait qu'Haïti est un pays du tiers-monde en termes de statut socio-économique cependant, en raison de la persistance du gouvernement et de son secteur privé, l'avancement d'Haïti en tant que pays en matière d'éducation et de progrès professionnels a ouvert les portes pour que davantage d'investisseurs considèrent Haïti comme un pool d'externalisation de qualité.
COMMENT FONCTIONNE BUZZ INCC ?
Buzz INCC, nous croyons vraiment à l'intégration des agents les plus qualifiés qui s'alignent sur nos valeurs fondamentales, implacable, responsabilité, personnes, intégrité, discipline, croissance, responsabilité, originalité, mondial, confiance et histoire. Nous avons mis en place un processus transparent pour le processus d'intégration
Comment opérons-nous en Haïti ?
Buzz INCC, nous croyons vraiment à l'intégration des agents les plus qualifiés qui s'alignent sur nos valeurs fondamentales, implacable, responsabilité, personnes, intégrité, discipline, croissance, responsabilité, originalité, mondial, confiance et histoire.
Nous avons mis en place un processus transparent pour le processus d'intégration
Comment résoudre les problèmes d'électricité en Haïti ?
Nous avons deux générateurs et une énergie renouvelable complète mise en œuvre dans l'opération pour nous assurer que nous sommes en mesure de continuer à fonctionner pour nos clients. Nous avons également deux fournisseurs de services Internet pour éviter tout problème de capacité à servir.
Comment pouvons-nous surmonter les problèmes de travail en Haïti ?
Nous avons des politiques dans notre manuel d'entreprise qui mentionnent qu'il est nécessaire de dormir dans notre établissement en cas d'instabilité dans le pays. "Les problèmes d'Haïti ne sont pas les problèmes du client" est notre devise. C'est en effet un fait qu'Haïti est un pays du tiers-monde en termes de statut socio-économique cependant, en raison de la persistance du gouvernement et de son secteur privé, l'avancement d'Haïti en tant que pays en matière d'éducation et de progrès professionnels a ouvert les portes pour que davantage d'investisseurs considèrent Haïti comme un pool d'externalisation de qualité.
PROCESSUS D'EMBAUCHE
Tout d'abord, le candidat remplit la candidature en ligne sur notre site Web, une vidéo est nécessaire pour vérifier si le niveau du candidat en anglais, français, créole ou espagnol est à la hauteur, s'il est qualifié, un test d'évaluation est envoyé au candidat, si l'évaluation est passé, nous les amenons pour un entretien personnel, puis à bord s'ils sont qualifiés.
Chez Buzz INCC, nous croyons en 80 % d'état d'esprit et 20 % d'affaires, nous avons de merveilleuses réunions du lundi au vendredi pour discuter d'affaires telles que les KPI, les objectifs, etc. Nous discutons également quotidiennement de la croissance et de la construction de l'état d'esprit. Nous formons tous les jours sur les ventes, le service client et nous jouons des rôles quotidiennement pour assurer l'excellence.
L'AVIS DE NOS CLIENTS